Una aproximación lingüística a las organizaciones desde la Ontología del lenguaje

Por María Lagarde
Facultad de Ciencias Económicas (FCE)
Universidad de Buenos Aires (UBA)

Debido a la complejidad de la realidad organizacional y del contexto en el cual se debe desempeñar, es necesario adoptar un enfoque que permita dar cuenta del devenir organizacional de una manera dinámica y flexible, permitiendo una comprensión integral de la organización. Es por ello que en el presente trabajo nos proponemos abordar la organización desde un enfoque lingüístico basado en la ontología del lenguaje. Esto nos permitirá realizar un diagnóstico de la situación actual de la misma, detectando fallas que desde otras perspectivas pasan inadvertidas, así como intervenir activamente en el devenir organizacional a través de su estructura lingüística, enfocándonos en el desarrollo de mecanismos de generación de confianza al interior del sistema. Ver artículo completo.

Palabras clave: Administración, Organización, Ontología del lenguaje, Generación de confianza

Due to the complexity of organizational reality and the context in which to play, it is necessary to adopt an approach to realizing the organizational evolution of a dynamic and flexible manner in order to allow a comprehensive understanding of the organization. That is why in this paper we propose to approach the organization from a linguistic approach based on the ontology of language. This will allow us to make a diagnosis of the current situation of the organization by detecting failures that other perspectives go unnoticed as well as to intervene actively in the organizational development through the linguistic structure of the Organization and the development of mechanisms of generation of trust within the system. Read the full article.

Key words: Management, Oganization, Language Ontology, Generation of trust

Posted in Gestión, Nº8 - Marzo 2012

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